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2016年多益測驗全球考生資料統計報告，台灣學生多益平均成績，在49個國家中排第40名，落後南韓、大陸甚多，顯示台灣年輕人在國際競爭上的窘境。對此，國民黨中央前列腺刺激委員連勝文今(15)日在臉書貼文指出，政府部門要起示範作用，應要求一定層級的公務員主動參與英語檢定，此外，學校應有足夠且合格的英語師資及教學時數。
連勝文指出，針對台灣年輕世代英語能力需要努力提升的議題，有人提議將英文列為第二官方語言，但他認為這絶不是解決根本問題的首要步驟，反而只是凸顯了民進黨執政邏輯常常本末到置的傳統。
連勝文認為，英語能力的培養，首要在於創造一個英語學習的外部環境，英文的讀寫只是英文一部份，過去在台灣只要能通過大學聯考的人，大都有一定水準，但真正的困難在於聽及說！如果沒有辨法創造這種學習環境，自然無法加強學生英聽及會話的能力。
連勝文表示，如果真的要認真從根本解決問題，他認為有三點重要工作：
1. 政府部門要起示範作用
要提升台灣整體英語能力，政府部門必需先從提升自己的英語能力開始！才有可能創造一個廣大的英語學習環境。但這裏所指的是廣義的政府部門，即包含行政及民意機關在內。因為實際上，包含中央及地方的行政部門及民意機關中，有多少人具備完整的英語讀寫聽說的能力? 又有多少官員及民意代表真正了解如何為下一代提供有效的英語教學？所以政府如果真要展現決心，是否應要求一定層級的公務員主動參與英語檢定？
2. 足夠且合格的英語師資及教學時數
要提升下一代的英語能力，英語教學師資及時數是一體兩面重要的關鍵！除了讀寫聽説及發音都合格的本地老師外，恐怕還需要大量來自英語國家的海外華人、或是直接找外國人來教學，才有可能提升下一代英聽愛液 av及英語會話的能力！但不是外國人就好，一定要落實嚴格的外師認證！例如外師發音不能太奇怪、與通用英語太不同，這樣子本地學生聽不懂，日後發音自然也無法標準。
聘請這樣合格的外語教師是需要大量經費的，但只看到民進黨大量投資在與選票密切相關情趣用品如何使用line的軌道建設，卻沒有相關教育的投資，不知道他們未來要如何提升師資？
3. 彌平城鄕英語教學差距
現在城鄕方面不論是在創造英語學習環境，或是合格英語師資方面，已經存在相當大的差距了，如果要提升下一代整體英語能力，甚至進一步變成第二官方語言，那這個問題現在就要去解決！未來總不能只有在城市當中英語才是官方語言吧？
連勝文說，都市中有能力的家長可以讓自己的子女去參加許多校外的英語教學機構，但是都市中弱勢的家庭或是偏鄕的兒童勢必仰賴學校的教學資源；因此，與其舉債大肆進行蚊子館式的建設，希望民進黨有點良心，少綁點樁，把寶貴的資源投入語言教育，為台灣的子弟架構好與國際接軌的基礎，否則英語能力的提升，對於部份的年輕人而言，永遠是遙不可及的夢想。
連勝文強調，在可預見的將來，掌握英語能力，依然是為自己打開世界之??的關鍵！尤其是許多創新科技如AI的運用，台灣人要想與外國人並駕齊驅或超越他們，掌握英語能力絕對是第一要件！更何況，以英語為母語，又精通中文的外國人已經大量出現，很快的當這些人可以因為具備中英文雙語能力，而去從事同時需要運用中文與英文的工作時，到那一刻我們再來討論這個問題，就已經完全來不及了！所以，單憑空心論述，是無法解決問題的。
10月2日下午2點鐘，在電腦前工作的台積電員工，螢幕上飛來一封公告：「本公司張董事長將於明年6月上旬股東會召開完後退休，不再參與任何管理經營部門工作......」。這短短兩百多字，宣示著台積電即將改朝換代！
台積電一年獲利占台灣整體製造業高達22％，股票總市值達5.7兆元新台幣，占台股18.5％的權重，因此董事長張忠謀如何挑選、培養接班人？如何為接班人鋪路？皆讓企業經營者與繼承者們張大眼睛瞧著。
然而，光榮交棒的背後，還是有不小雜音存在。大家最不放心的是，因為對劉德音與魏哲家兩人的陌生，不禁油然生起「他們倆扛得起像台積電規模這般巨大的企業嗎？」「面對南韓三星電子與Global Foundry（美國格羅方德）的強勢進擊，他們倆能守住台灣半導體製造的霸主優勢嗎？」
謎一樣的劉德音
他搞定蔡力行辦不到的事
劉德音1954年生，今年63歲，比魏哲家小1歲，1993年進入台積電，迄今24年，比魏哲家多5年。但是，年齡與年資應不是他被張忠謀選為董事長的原因，而是深謀遠慮的性格。
大同初中畢業的劉德音，後考上建國中學，再考上台大電機系。建中老師吳英蜀印象中的劉德音，解答數學習題時，總是寧願用比較慢，卻穩紮穩打的解題方式，力求融會貫通，或許就是因為這種精神，讓劉德音得以解決「40奈米良率危機」，造就其日後出線機會。
事情的經過是這樣的，台積電在2008年導入40奈米製程量產時，因良率不佳，導致部分客戶延緩出貨，甚至跳槽到別家晶圓廠下單，當時的聯電與格羅方德，甚至一度出現以40奈米製程進行絕地反攻之勢。2009年，張忠謀拔掉蔡力行總執行長之位，回鍋重新掌權，據悉，真正的原因就是蔡力行搞不定40奈米良率問題。
蔡力行的難題，在劉德音擔任滅火隊後終於獲得解決。公仔跳蛋2009年，張忠謀回鍋後的第一次法說會上，他首次與在晶圓廠內、穿著無塵衣的劉德音進行連線，由劉回答現場法人問題。由於答問過程熱烈，一度欲罷不能，把張忠謀晾在一旁，張於是幽默地打斷：「This is still my show」（這還是我的場子），叫劉不要再講了，趕快回去工作，讓現場莞爾。自此，劉德音正式浮上接班梯隊枱面。
在台積電內部，劉德音被視為「海歸派」，也就是主要工作側重在先進製程的開發，與研發型客戶的維繫上，較少與基層員工互動。相對地，魏哲家主要任務則是成熟製程、下單量大、關係較久的老客戶維繫上，此外，也負責台積電投資中國工廠的督軍，與基層員工接觸頻繁，因其個性隨和，在台積電的人氣高於劉德音，加上本身外型也較鄉土味，因此被內部趣稱為「本土派」。（更多詳細內容，請參閱《今周刊》NO.1085期。）
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